選択可能なインセンティブ制度導入による大学教員の産学連携活動への効果

• Project/Area Number: 24K06086
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 09050:Tertiary education-related
• Research Institution: Kumamoto University
• Principal Investigator: 清水 聖幸 熊本大学, 熊本創生推進機構, 教授 (30357214)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 安川 直樹 金沢大学, 先端科学・社会共創推進機構, 准教授 (50444485) ; 緒方 智成 熊本大学, 熊本創生推進機構, 教授 (90332866) ; 永平 廣則 金沢大学, 研究推進部研究企画課, 課長 (90991498)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥3,510,000 (Direct Cost: ¥2,700,000、Indirect Cost: ¥810,000); Fiscal Year 2026: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
• Keywords: 産学連携 / インセンティブ / PI人件費

Outline of Research at the Start

政府は、産学連携活性化のため、10年間で企業から大学への投資３倍増を目標に掲げ、国の新たな産学官連携のガイドラインにおいて、研究者の価値をコストに反映し、それを研究者の追給や自由裁量予算化等、抜本的なインセンティブ制度の導入を示した。金沢大と熊本大は、先行してインセンティブ制度を構築・運営し、企業との共同研究費増加に成功している。本インセンティブ制度は、教員の産学連携に対するモチベーションを大きく変化させていると考えられる。両大学における本制度の効果を、大学、分野、研究者の各レベルにおいて、産学連携の取り組みがどのように変化したか、産学連携の関連データ、教員のアンケート分析により明らかにする。