| Project/Area Number |
24K06123
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 09050:Tertiary education-related
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| Research Institution | Tokyo Institute of Technology |
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Principal Investigator |
赤羽 早苗 東京工業大学, リベラルアーツ研究教育院, 准教授 (20899140)
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| Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2027-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000)
Fiscal Year 2026: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
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| Keywords | 多様性教育 / ダイバーシティ＆インクルージョン研修 / 高等教育 / Adult Education |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は, 大学キャンパス内のステークホルダーである学生（大学生・大学院生）,そし
て教職員の個々が持つ多様な個性を尊重し, 将来のライフビジョンや社会関係スキルを育むために役立つ 自己や他者の認識, 社会の歴史的背景の認識, 多様性への意識の向上, 公平性の重要性の認識, 参加者の双方向の対話に必要なスキルを習得できるよDiversity,
Equity, and Inclusion 研修プログラム(以下、DE&Iプログラム)を開発,実施,有効性を検証する.
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