大学生・教職員におけるジェンダー平等や性の多様性の意識・ニーズに関する研究

• Project/Area Number: 24K13925
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58070:Lifelong developmental nursing-related
• Research Institution: Shinshu University
• Principal Investigator: 徳武 千足 信州大学, 学術研究院保健学系, 講師 (00464090)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 芳賀 亜紀子 信州大学, 学術研究院保健学系, 講師 (10436892) ; 中込 さと子 信州大学, 学術研究院保健学系, 教授 (10254484) ; 鮫島 敦子 信州大学, 学術研究院保健学系, 助教 (50759363) ; 佐藤 優香 信州大学, 学術研究院保健学系, 助教 (50985322) ; 金井 誠 信州大学, 学術研究院保健学系, 教授 (60214425)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2027: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2025: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2024: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
• Keywords: ジェンダー平等 / 多様性 / 性 / 大学生 / 教職員

Outline of Research at the Start

最近、日本の教育機関や企業において、ジェンダー平等や性の多様性の意識改革が行われているが、未だ誤解や偏見が多い現状がある。大学の中で、ジェンダー平等を定着させるためには、学生間、教職員間、学生―教職員間等の関係性が平等であることが必要である。本研究では、性自認・性的指向に悩みを持つ大学生への支援を探るため、大学生・大学教職員の性の多様性やジェンダー平等に対する意識やニーズを明らかにし、影響要因を検討することを目的とする。