産後パパ育休を取得する夫婦の夫婦関係満足度を高める支援に関する研究

• Project/Area Number: 24K13963
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58070:Lifelong developmental nursing-related
• Research Institution: Oita University of Nursing and Health Sciences
• Principal Investigator: 徳丸 由布子 大分県立看護科学大学, 看護学部, 助教 (90762203)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 浜 耕子 大分県立看護科学大学, 看護学部, 教授 (30326483) ; 林 猪都子 大分県立看護科学大学, 看護学部, 教授 (50326493) ; 永松 いずみ 大分県立看護科学大学, 看護学部, 助教 (50347019)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000); Fiscal Year 2027: ¥130,000 (Direct Cost: ¥100,000、Indirect Cost: ¥30,000); Fiscal Year 2026: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2024: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
• Keywords: 産後パパ育休 / 出生時育児休業 / 男性育休 / 夫婦関係満足度 / 両親学級

Outline of Research at the Start

男性の育休取得率上昇と育児・家事への参加促進のため、産後パパ育休が創設された。産後早期の妻はサポートを必要としており、夫が産後パパ育休を取得して十分サポートした場合、夫婦関係満足度が上昇すると推測される。夫婦関係満足度は育児困難感に関係しており、産後パパ育休を取得する夫婦の夫婦関係満足度を高める意義は大きい。本研究は、産後パパ育休を取得した夫の育児・家事および精神的サポートの実施状況と夫婦関係満足度の関連を明らかにし、産後パパ育休を取得する夫婦の夫婦関係満足度を高める支援方法を考案する。また考案内容に基づく介入を行い効果を検討する。本研究は、質の高い男性育休取得を推進する基礎資料になる。