新任訪問看護師育成プログラムの開発　～精神科訪問看護に特化したプログラム～

Research Project

Project/Area Number	24K14093
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
Research Institution	Fukuoka Prefectural University
Principal Investigator	村方多鶴子福岡県立大学, 看護学部, 教授 (70264314)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000) Fiscal Year 2026: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000) Fiscal Year 2025: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000) Fiscal Year 2024: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Keywords	精神科訪問看護 / 新任看護師 / 育成プログラム / 質的研究
Outline of Research at the Start	先行研究で、精神科訪問看護新任スタッフは専門職経験が多様であること、入職後半年頃から成長に個人差が出ることが明らかになった。本研究では新任スタッフを育成するうえで必要な教育内容とその方法について明らかにし、先行研究と本研究の結果を合わせて新任スタッフ育成プログラム（案）を作成する。次に、精神科訪問看護を実施しているSTにプログラム（案）に対する意見を聴取し、それらを反映させてプログラム（暫定版）を作成する。最後に、管理者または育成スタッフに、新任スタッフ育成プログラム（暫定版）の試用を依頼し、入職後の各時期に管理者または育成スタッフにインタビュー調査を行い、最終版のプログラムを開発する。