Practical Research on Workplace Management to Attract and Retain Personnel in Community-Based Welfare Facilities for Older Adults

• Project/Area Number: 24K14154
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
• Research Institution: Chubu University
• Principal Investigator: 緒形 明美 中部大学, 生命健康科学部, 講師 (80740696)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 小木曽 加奈子 岐阜大学, 医学部, 准教授 (40465860) ; 田中 千絵 岐阜大学, 医学部, 助教 (30749966) ; 澤井 彩 中部大学, 看護実習センター, 助手 (70829952)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2029-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2028: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000); Fiscal Year 2027: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2025: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
• Keywords: 地域密着型特別養護老人ホーム / 人材定着 / アクションリサーチ

Outline of Research at the Start

研究者らは、地域包括ケアシステムの施設サービス下における地域密着型特別養護老人ホーム（地域特養）を対象とし、人材を職場に惹きつけ定着につながる魅力ある職場運営のあり方を探求してきた。
本研究は、これまでの研究を基盤に、アクションリサーチの手法を用いて、地域特養の人材を職場に惹きつけ定着する職場運営の実践知を科学的に見出し、現場に変化をもたらすことを目的とする。本研究により、地域性に応じた実践的具体策を見出すことで他施設への転用に寄与し、高齢者の生活の安寧に貢献することができる。