Psychological Ownership Succession in Family Business Have Impact on Entrepreneurial Behavior

Research Project

Project/Area Number	24K16419
Research Category	Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Allocation Type	Multi-year Fund
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Kobe University
Principal Investigator	久保雄一郎神戸大学, 経営学研究科, 特命助教 (40975372)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000) Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000) Fiscal Year 2025: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000) Fiscal Year 2024: ¥2,600,000 (Direct Cost: ¥2,000,000、Indirect Cost: ¥600,000)
Keywords	ファミリービジネス / 事業承継 / 心理的所有権 / アントレプレナーシップ / 後継者
Outline of Research at the Start	本研究の目的は、事業承継において「心理的所有権」が後継者の「企業家行動」に与える影響を明らかにし、事業承継と企業業績の関係を解明することである。事業承継は高齢社会の日本における喫緊の課題である。親族内承継は、ファミリービジネス研究で盛んに研究されている領域だが、事業承継と企業業績の関係は未解明な点が多い。先行研究では事業承継を経営権の承継と単純化して捉えてきたが、本研究では、企業家行動に影響を与える心理的所有権に着目することで、事業承継と企業業績の関係を明らかにする。本研究が完成することで、ファミリー企業に限らず創業者から専門経営者への移行や、M&Aに応用できる知見の提供が可能となる。