| Project/Area Number |
24K22625
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Review Section |
0107:Economics, business administration, and related fields
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| Research Institution | Kyoto College of Economics |
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Principal Investigator |
近藤 汐美 京都経済短期大学, 経営情報学科, 講師 (90712224)
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| Project Period (FY) |
2024-07-31 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Fiscal Year 2025: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2024: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
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| Keywords | 人的資本 / 人的資本の認識・測定 / 人的資本開示 / 非財務情報 / HCR |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は，人的資本の認識・測定可能性について明らかにするため， HCRのマルチレベル・モデルに依拠して，①人的資本を個人レベル（HC）とマルチレベル（HCR）とに区別して認識し，②マルチレベルのHCRの測定について実証的研究を行うことを課題とする。現在,企業のHCRの財務的価値を測定するための普遍的に受け入れられている方法論はないが，評価モデル，間接的および非財務的指標，および財務決定ツールを開発するための先行研究が増えてきている。本研究は米国のベストプラクティス企業の事例分析及びインタビュー調査を行ったうえで，人的資本の測定についての実証的研究を行う。
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