| Project/Area Number |
24KJ0473
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| Research Category |
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 国内 |
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| Review Section |
Basic Section 09010:Education-related
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| Research Institution | University of Tsukuba |
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Principal Investigator |
才鴈 武也 筑波大学, 人間総合科学学術院, 特別研究員(DC2)
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| Project Period (FY) |
2024-04-23 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥1,500,000 (Direct Cost: ¥1,500,000)
Fiscal Year 2025: ¥700,000 (Direct Cost: ¥700,000)
Fiscal Year 2024: ¥800,000 (Direct Cost: ¥800,000)
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| Outline of Research at the Start |
従来から、日本特有の雇用慣行は、労働者のキャリア形成に多大な影響を及ぼし、彼/彼女らが労働者としての生活を営む上で、様々なメリットをもたらしてきたと同時に、多くの課題を引き起こしてきた。しかし、その課題に将来的に直面する高校生に対して、キャリア教育は十分な支援を提供してきたとは言えない。本研究では、日本型雇用制度が規定する労働環境へ将来的に移行していく可能性が高い高校生を対象とし、彼/彼女らが大学進学、企業への入社・適応の際に直面するであろう困難を踏まえたキャリア形成支援モデルを開発することを目指す。
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