職域における発達障害の認識に関する研究

• Project/Area Number: 25862261
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Research Field: Community health nursing
• Research Institution: University of Miyazaki
• Principal Investigator: 湯川 裕美 (宇野裕美 / 宇野 裕美 / 湯川 裕美(宇野裕美)) 宮崎大学, 医学部, 助手 (10566417)
• Project Period (FY): 2013-04-01 – 2017-03-31
• Project Status: Discontinued (Fiscal Year 2016)
• Budget Amount: ¥2,730,000 (Direct Cost: ¥2,100,000、Indirect Cost: ¥630,000); Fiscal Year 2015: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2014: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2013: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
• Keywords: 発達障害 / 産業看護 / 産業保健 / 発達障がい / メンタルヘルス

Outline of Annual Research Achievements

宮崎県内における産業看護職を対象にインタビュー調査を行い、職域における発達障害を抱える労働者について、実態が明らかとなった。
発達障害と診断されていないがその疑いがある労働者が多いこと、また、その相談先として医療機関の受診が容易でないことが課題であると語られた。医療機関については、成人期の発達障害を専門とする医師の少なさ、また医療機関を受診すること自体の困難さが語られた。さらに、発達障害を抱える労働者自身の困り感がないことも、支援につながらない理由の一つであった。
支援する産業看護職の認識としては、対応の仕方も含め各々で学んでおり、知識を得ているが、産業看護職自身が相談できる機関について情報が不足していることから、産業看護職間での情報の共有や事例の共有、研修の必要性が語られた。
人事・労務担当者を対象とする調査については未実施であるが、労働者にとって身近な専門職である産業看護職はこの課題の重要性を認識しており、さらに支援の困難感があることから、人事・労務担当者の認識についても、困難感があると考えられる。また、産業看護職の語りの中で、職場における理解不足があり、職場内での研修の必要性も語られたことから、職域全体で取り組んでいく必要があると考えられる。
以上のことから、成人期における発達障害を抱える労働者を支援するための専門機関と職域との連携も必要であり、今後も検討が必要であると考える。

Research Products

• [Journal Article] メンタルヘルス不調者の復職支援に必要な事業場内外資源の連携における産業看護職の役割 (2015)
  • Author(s): 湯川裕美、長谷川珠代、蒲原真澄、塩満智子、鶴田来美
  • Journal Title: 日本健康医学会雑誌 Volume: 24 Pages: 138-144
  • NAID: 110009984382
  • Peer Reviewed / Open Access / Acknowledgement Compliant
• [Journal Article] 産業看護職が抱くメンタルヘルス不調事例対応の困難要因 (2013)
  • Author(s): 湯川 裕美
  • Journal Title: 産業衛生学雑誌 Volume: 55 Pages: 493-493
  • Peer Reviewed
• [Presentation] 復職支援における産業看護職の役割と事業場内及び事業場外資源との連携に関する研究 (2014)
  • Author(s): 湯川裕美
  • Organizer: 第７３回日本公衆衛生学会総会
  • Place of Presentation: 宇都宮東武ホテルグランデ（栃木県宇都宮市）
  • Year and Date: 2014-11-06