The Spread of AI and Challenges for Labor Law: A Comprehensive Examination of Legal Systems Focusing on Regulatory Approaches

• Project/Area Number: 25K00587
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 05040:Social law-related; Basic Section 05060:Civil law-related; Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related
• Research Institution: Gakushuin University
• Principal Investigator: 橋本 陽子 学習院大学, 法学部, 教授 (00292805)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 竹内 寿 (奥野寿) 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (10313058) ; 志水 深雪 明治大学, 法務研究科, 専任教授 (20452807) ; 河野 奈月 関西大学, 法学部, 准教授 (20632243) ; 高橋 奈々 東海大学, 法学部, 特任講師 (50707495)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2029-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥18,460,000 (Direct Cost: ¥14,200,000、Indirect Cost: ¥4,260,000); Fiscal Year 2028: ¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000); Fiscal Year 2027: ¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000); Fiscal Year 2026: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2025: ¥5,070,000 (Direct Cost: ¥3,900,000、Indirect Cost: ¥1,170,000)
• Keywords: プラットフォーム就労 / リスク管理 / AI / 労働法の規制手法 / EU法

Outline of Research at the Start

本研究は、AI化の進展に伴う、新しい労働法の課題を、①新しい就労形態の登場による労働者概念の見直しの必要性、②使用者が圧倒的な個人情報を収集しうることの危険性、③労働の二極化への対応、とくに良好な雇用が失われる可能性、という3つに大別し、比較法研究に基づき、日本法における解決策を提示することを目的とする。
本研究は、これらの課題について、主にEU法を手がかりとして、労働法の伝統的な規制である「個人の権利保障/最低基準の確保」アプローチと近年の欧米の法規制で導入されている「リスク管理/プロアクティブ」アプローチという分析軸を立てて、この問題について総合的な検討を試みるものである。