Reconstructing the Legal Logic of Labor Provisions in Economic Agreements in Light of Their Modernization

• Project/Area Number: 25K04770
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 05030:International law-related
• Research Institution: Yokohama National University
• Principal Investigator: 関根 豪政 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 教授 (60736510)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): ウミリデノブ アリシェル 名古屋大学, アジアサテライトキャンパス学院(法), 特任教授 (10774599) ; 井川 志郎 中央大学, 法学部, 准教授 (90804344)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2027: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000); Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
• Keywords: 貿易と労働 / 投資と労働 / 自由貿易協定 / 労働条項 / 特定事業所対象労働問題迅速対応制度

Outline of Research at the Start

近年、自由貿易協定をはじめとする経済協定において、労働条件を扱う労働条項を導入する傾向が見られる。欧米を中心としてそれが進められているが、当該条項が導入される根拠については必ずしも明らかにされておらず、それゆえに、必ずしも国際的な支持を得られているとは言い難い状態にある。そこで、本研究では、労働条項が導入される根拠や、導入の意義と課題について、貿易と投資協定を題材に改めて整理し考察を加える。その際、労働法の観点からの分析を含めることで、条項の意義についてより多角的に分析する。本研究を通じて、どのような態様の労働条項が現在の国際社会において望ましいのか明らかにすることを試みる。