日本における定年延長が親の介護および親の健康に与える影響について

• Project/Area Number: 25K05141
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related
• Research Institution: Toyo University
• Principal Investigator: 殷 テイ 東洋大学, 経済学部, 准教授 (00707888)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2029-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2028: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2027: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
• Keywords: 定年退職 / 健康 / 親の介護

Outline of Research at the Start

本研究は、日本のデータを用いて、定年延長が親の介護および親の健康への影響、特にその因果関係を明らかにするものである。具体的には、（１）子世代の定年延長が親世代の介護に与える因果効果およびその異質性を検証し、（２）子世代の定年延長が親世代の健康に与える因果効果およびそのメカニズムを解明し、（３）親の介護や親の健康への影響を考慮した場合、定年延長政策の経済厚生効果はどのようなものかを明らかにする。これによってより適切な政策提言へと展開することが本研究の目的である。