Economic Evaluation of Quality of Nursing Care

• Project/Area Number: 25K05153
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related
• Research Institution: Nihon University
• Principal Investigator: 河越 正明 日本大学, 経済学部, 教授 (40778635)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 濱田 吉之輔 大阪大学, 大学院 医学系研究科, 特任教授 (10362683) ; 眞鍋 雅史 嘉悦大学, 経営経済学部, 教授 (20537071) ; 渡邊 里香 姫路大学, 看護学部, 講師 (30822762) ; 荒尾 晴惠 大阪大学, 大学院 医学系研究科, 教授 (50326302)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2027: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2026: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2025: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
• Keywords: 看護労働 / コンジョイント分析 / 看護の専門性

Outline of Research at the Start

多様な価値観への理解や尊重が求められる時代の中で、わが国でも働き方改革といった労働市場改革が進められてきている。このような中、看護師は女性の割合が高く、また女性の専門性のある職業として就業者が最も多い職種の一つでもある。24時間365日の勤務体制が求められる職種は、ワークライフバランスが最も困難な職場の一つであり、看護師は働き方改革の最前線の現場と位置付けられる。そこで本研究では、労働市場における制度上の課題に加えて、看護師に関する制度上の課題を考慮したうえで、いかにして、より高い質の医療（看護）サービスが提供されるようなインセンティブを設計すればよいのか、という点を明らかにすることを目指す。