戦後地方銀行における労使関係の変遷 ―労働組合資料をもとにした基礎的研究―

• Project/Area Number: 25K05227
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07070:Economic history-related
• Research Institution: Osaka University of Economics
• Principal Investigator: 伊藤 大一 大阪経済大学, 経済学部, 教授 (70511236)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 谷合 佳代子 大阪公立大学, 人権問題研究センター, 特別研究員 (40915675) ; 瀬戸 健太郎 関西大学, 社会学部, 助教 (40980222) ; 黒川 伊織 神戸大学, 国際文化学研究科, 協力研究員 (50611638)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2027: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2026: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2025: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
• Keywords: 労働組合 / 労使関係 / 労働史 / ホワイトカラー

Outline of Research at the Start

本研究は、金融業界という多数のホワイトカラーを雇用する業界における滋賀銀行従業員組合の約75年間にわたる資料を基に、（1）ホワイトカラー労働組合の結成から労使対立と組合分裂、労使協調路線の成立といった日本的雇用システムの成立過程、（2）戦後、雇用管理区分などメンバーシップの濃淡による賃金格差の実態、（3）下層ホワイトカラーであった女性従業員の労働災害に対する労使の対応を明らかにすることにある。