Managing global talents in the age of de-globalisation: How do social emotions influence it?

• Project/Area Number: 25K05268
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Keio University
• Principal Investigator: 山尾 佐智子 慶應義塾大学, 経営管理研究科(日吉), 教授 (80812487)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000); Fiscal Year 2027: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2026: ¥2,600,000 (Direct Cost: ¥2,000,000、Indirect Cost: ¥600,000); Fiscal Year 2025: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
• Keywords: 脱グローバル化 / 社会感情 / グローバル人材

Outline of Research at the Start

自国優先主義や保護主義など脱グローバル化による経済ナショナリズムの高まりは、非友好国への偏見など、ある種の社会感情（世の中の雰囲気やムード）を醸成する可能性がある。こういった社会感情はどのような影響を日本人の心理に及ぼし、同じ所属組織の外国人材との関係や彼らに対する行動にどのような影響を与えるのだろうか。本研究は、経済ナショナリズムの高まりが日本人の外国人材に対する心理や行動に及ぼす影響と、そのメカニズムの解明を目的として実施する。インタビュー調査やアンケート調査から得られるデータ分析に基づき、学術的「問い」への答えを追究する。