企業における脅威の克服とCEOパワーの関係に関する研究

Research Project

Project/Area Number	25K05288
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Osaka Metropolitan University
Principal Investigator	松尾健治大阪公立大学, 大学院経営学研究科, 准教授 (60805175)
Project Period (FY)	2025-04-01 – 2030-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2025)
Budget Amount *help	¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000) Fiscal Year 2029: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000) Fiscal Year 2028: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000) Fiscal Year 2027: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000) Fiscal Year 2026: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000) Fiscal Year 2025: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Keywords	CEOパワー / 脅威
Outline of Research at the Start	企業が脅威に直面すると、強いパワーをもつCEOを待望する傾向が生じる。実社会でしばしば主張されることであり、コロナ禍でもそうした言説が見られた。だが、先行研究では、CEOのパワーが強いことが、脅威の克服を促進することを論じたものと、阻害することを論じたものの両方に分かれている。そこで本研究は、CEOの強いパワーが、企業の脅威の克服を促進する場合と阻害する場合を分かつ、メカニズム明らかにする。