| Project/Area Number |
25K05294
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 07080:Business administration-related
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| Research Institution | Meiji University |
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Principal Investigator |
根橋 玲子 明治大学, 情報コミュニケーション学部, 専任教授 (70298074)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
施 利平 明治大学, 情報コミュニケーション学部, 専任教授 (20369440)
叶 尤奇 神田外語大学, 外国語学部, 准教授 (40851291)
申 知元 神田外語大学, 外国語学部, 講師 (40908315)
陳 予茜 明治大学, 研究・知財戦略機構(駿河台), 研究推進員(客員研究員) (90986184)
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| Project Period (FY) |
2025-04-01 – 2028-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2025)
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| Budget Amount *help |
¥2,730,000 (Direct Cost: ¥2,100,000、Indirect Cost: ¥630,000)
Fiscal Year 2027: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2025: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
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| Keywords | 外国人材 / キャリア / 女性 / 中国 |
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| Outline of Research at the Start |
高度外国人材が日本でどのようにキャリアを築いているのかは解明が途上である。既存の研究では、女性は男性と異なるキャリアを構築していること、男性よりも多くの困難を経験することが指摘されている。本研究では日本で働く中国と韓国にルーツを持つ高学歴女性のキャリア・オリエンテーションを構築し、彼女らのキャリア・オリエンテーションモデルの異同の比較考察を試みる。このため、日本で働く両国にルーツを持つ高学歴女性を対象としたインタビューならびに質問票調査を実施する。本研究の成果を通して、日本企業における女性の活用推進およびダイバーシティ経営に向けての取り組みの整備、グローバル人材マネジメント戦略に寄与したい。
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