Exploring Inclusive Cooperation with People with Disabilities in Organizational Contexts

Research Project

Project/Area Number	25K05316
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Senshu University
Principal Investigator	間嶋崇専修大学, 経営学部, 教授 (20352015)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	黒澤壮史日本大学, 商学部, 准教授 (10548845) 松野奈都子日本大学, 商学部, 准教授 (40732475)
Project Period (FY)	2025-04-01 – 2028-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2025)
Budget Amount *help	¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000) Fiscal Year 2027: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000) Fiscal Year 2026: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000) Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Keywords	障害者 / 包摂的な協働 / 組織の中の生きづらさ
Outline of Research at the Start	日本でDEI（Diversity, Equity, and Inclusion）が推進されるようになり久しい。障害者の雇用や活躍はそのDEIの重要な実践の一つであり、実際、障害者雇用促進法等に基づき、企業組織において整備が進められている。しかし、障害者の定着率の低さ等、課題は山積しており、よい協働が実践されているとは言い難い。また、研究においては、既存の2つの研究アプローチ（企業視点と当事者視点）のどちらも問題を抱えており、よりよい協働の提案には2つを包摂する視点の必要性が伺える。本研究では、国内外の研究動向の精査と共に先進事例を質的に調査し、障害の有無を超えた包摂的な協働のあり方を探究する。