A Study of Rhetorical History Strategies in the Organizational Construction of the Corporate Community

• Project/Area Number: 25K05318
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Nihon University
• Principal Investigator: 長谷部 弘道 日本大学, 商学部, 准教授 (40781282)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 中園 宏幸 関西大学, ビジネスデータサイエンス学部, 准教授 (40755386) ; 福本 俊樹 同志社大学, 商学部, 助教 (50736907) ; 大澤 絢子 東北大学, 国際文化研究科, GSICSフェロー (50816816)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2029-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2028: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000); Fiscal Year 2027: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000); Fiscal Year 2026: ¥1,820,000 (Direct Cost: ¥1,400,000、Indirect Cost: ¥420,000); Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
• Keywords: 企業共同体 / レトリカル・ヒストリー / 修養 / 京セラ / パナソニック

Outline of Research at the Start

本研究は、日本企業において、従業員に共同体への所属を自覚させるための修辞史戦略(レトリカル・ヒストリー)がどのように歴史的に生起・変遷し、いかに機能したのかを、パナソニックと京セラへの調査を通じて明らかにする。現代企業は組織を統治するために、従業員間に共同体的な帰属意識を醸成させようとしてきたが、そうした企業の修辞戦略はいかなる目標を念頭に、いかなる手段を用い、いかなる変化を伴いつつ存続してきたのだろうか。本研究では、パナソニックと京セラとを比較事例としてとりあげ、企業共同体がどのように言説的に構築され、また変遷を辿ってきたのか、その修辞史戦略を歴史的に検討する。