スウェーデンの非企業指向メンバーシップの構造とジョブ：現地日系企業との比較研究

• Project/Area Number: 25K05350
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Aichi Toho University
• Principal Investigator: 田村 豊 愛知東邦大学, 経営学部, 教授 (40340400)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000); Fiscal Year 2027: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2026: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
• Keywords: スウェーデン / ジョブ型 / メンバーシップ型 / 職務記述書 / 非契約と契約性

Outline of Research at the Start

本研究の特徴は、日本のジョブ型職務への移行を想定して、ジョブ型に立つスウェーデン社会での、改善、品質管理、チームワークなどの「非契約的メンバーシップ業務」が何によって生成しどこに帰属するのか、を明らかにすることにある。この分析を通じて、ジョブ型社会における企業がどのように非契約的職務を企業的に取り込み、転換し成長につなげるのか、明らかにする。とくにスウェーデンでの非企業指向のメンバーシップの特性を明確にすることで、企業性を特徴とする日本型との対比を行い日本的メンバーシップのジョブ型への転換での課題を示す。