労働組合におけるインターセクショナルな連帯に関する研究

Research Project

Project/Area Number	25K05525
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 08010:Sociology-related
Research Institution	Otani University
Principal Investigator	橋口昌治大谷大学, 社会学部, 講師 (50584950)
Project Period (FY)	2025-04-01 – 2029-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2025)
Budget Amount *help	¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000) Fiscal Year 2028: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000) Fiscal Year 2027: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000) Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000) Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Keywords	労働運動 / 労働組合 / ユニオン
Outline of Research at the Start	20世紀後半以降、近代における労働の中心性を見直す議論が提起され、労働運動の退潮も進んだ。一方、労働が人々の生活において重要な位置を占める状況は変わらず、過酷な労働環境や賃金格差も根強く残っている。このようななか「見捨てられる労働者階級」と権利拡張が相対的に進むマイノリティを対置し、分断を煽る言説が広がっている。本研究では、「LGBTQs労働相談」に取り組む「プレカリアートユニオン」を対象に、労働問題に取り組む集合的な行動の拡大と、多様なアイデンティティの分断の回避を試みる労働運動の実態を明らかにする。