外国人労働者を雇用する高齢者介護施設スタッフのストレス研究

• Project/Area Number: 25K05598
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 08020:Social welfare-related
• Research Institution: Hokusei Gakuen University
• Principal Investigator: 田辺 毅彦 北星学園大学, 文学部, 教授 (50217105)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 松本 望 日本女子大学, 人間社会学部, 講師 (10758668) ; 黒澤 直子 北翔大学, 生涯スポーツ学部, 教授 (60382529) ; 前田 潤 室蘭工業大学, 大学院工学研究科, 教授 (90332478)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2027: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000); Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2025: ¥1,820,000 (Direct Cost: ¥1,400,000、Indirect Cost: ¥420,000)
• Keywords: 高齢者介護施設 / 外国人職員受け入れ / ストレス / バーンアウト

Outline of Research at the Start

本研究では、外国人介護スタッフを受け入れているさまざまな高齢者福祉施設において、受け入れ側スタッフの抱える問題と課題を職務ストレスという視点から明らかにしたい。この問題を、①雇用の際の手続き問題、②介護現場の介護技術理解、③介護スタッフの生活支援、④利用者や家族との対応、⑤感染症や自然災害対応の5つの視点から調査を行い、学際的な観点から検討して、介護現場の就労への再評価に寄与できる知見を提示したい。その知見は、今後の介護現場での職員ストレスの低減だけでなく、介護人材の新たな雇用や介護職の離職防止の一助にも結び付くと考えられる。