Postdoctoral Experience and Its Influence on Career Development

• Project/Area Number: 25K06360
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 09050:Tertiary education-related
• Research Institution: Ritsumeikan Asia Pacific University
• Principal Investigator: 三好 登 立命館アジア太平洋大学, 教育開発・学修支援センター, 助教 (40735164)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2027: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2026: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2025: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
• Keywords: ポストドクター / キャリア形成 / 若手研究者 / アカデミックプロフェッション / 大学教授職

Outline of Research at the Start

大学院重点化政策による博士課程入学者定員数の増加は、多くのポストドクターを生み出し、今、そのポストドクターの経験を通じて多様なキャリア形成をしていくことが期待されている。しかし大学の教育対象は学部学生などであるため、どのようにポストドクターを育成することで、キャリア形成につながるかは未解決のままである。本研究では、ポストドクターを対象に、ポストドクターの経験とキャリア形成との関連性を明らかにする。そしてポストドクターという高度専門人材の育成方策を提示する。以下が具体的な研究項目である。

①ポストドクターの経験とキャリア形成の関連性の把握
②専門分野や性別がポストドクターの経験に与える影響の解明