Research on Organizations and Middle Leaders Supporting Dynamic Educational Management That Generates Transformation

• Project/Area Number: 25K06382
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 09050:Tertiary education-related
• Research Institution: Hokuriku University
• Principal Investigator: 山本 啓一 北陸大学, 経済経営学部, 教授 (30341481)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 吉村 充功 日本文理大学, 工学部, 教授 (10369134) ; 大森 昭生 共愛学園前橋国際大学, 国際社会学部, 教授 (20289812) ; 成田 秀夫 桐蔭横浜大学, 教育研究開発機構, 特任教授 (70848770)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2027: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2026: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2025: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
• Keywords: ミドルリーダー / 教学マネジメント / 大学改革 / 組織開発 / リーダーシップ

Outline of Research at the Start

本研究は、教学マネジメント体制の「深化」と、社会的要請に応じた大学改革の「探索」を同時に実現する「ダイナミックな教学マネジメント体制」の実態と構造を明らかにし、それを支えるミドル教職員のリーダーシップと役割に焦点を当て、その育成に資する実践的プログラムを開発するものである。そのために大学に対してトップおよびミドル層へのインタビューを通じて質的調査を行うとともに、アンケート調査も実施し、ミドル教職員リーダーシップを育成するプログラムを開発する。その過程で公開研究会やワークショップを通じて大学関係者との交流やフィードバックを重ね、実務と理論を往還させながら研究の深化と社会的波及を図る。