地域包括ケアにおける感情労働の実態把握と改善策の提案ーウェルビーイングをつなく―

Research Project

Project/Area Number	25K13364
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 58010:Medical management and medical sociology-related
Research Institution	University of Toyama
Principal Investigator	北啓一朗富山大学, 医学部, 協力研究員 (80324036)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	黒岩麻衣子富山大学, 附属病院, 診療助手 (20626254) 黒田萌富山大学, 附属病院, 医員 (80869727) 齊藤麻由子富山大学, 附属病院, 診療助手 (40899407) 黒田格富山大学, 附属病院, 診療助手 (01013557)
Project Period (FY)	2025-04-01 – 2030-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2025)
Budget Amount *help	¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000) Fiscal Year 2029: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2028: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2027: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2026: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2025: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Keywords	感情労働 / 地域包括ケア
Outline of Research at the Start	本研究は、地域包括ケアの質向上と持続可能性確保を目的とし、医療・看護・介護従事者の感情労働に焦点を当てる。感情労働とは、対人サービス従事者が職務上、自身の感情を管理し適切な感情表現を行うことを指す。少子高齢化が地方の生活基盤を揺るがす中、地域包括ケアが推進されているが、従事者の労働環境は看過されてきた。サービス提供者の意欲を保つマネジメンは、質の高い社会サービス提供と社会貢献に繋がる。本研究では、地域包括ケアにおける感情労働の実態を多角的に解明し、その肯定的側面を活かしつつ否定的影響を軽減する方策を提言する。