Development of learning tools to enhance organizational management competencies of administrative public health nurses in the quality management of administrative services

• Project/Area Number: 25K14243
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
• Research Institution: Chiba University
• Principal Investigator: 杉田 由加里 千葉大学, 大学院看護学研究院, 准教授 (50344974)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 森永 裕美子 岡山県立大学, 保健福祉学部, 教授 (50756591) ; 米増 直美 鹿児島国際大学, 看護学部, 教授 (80326115)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2027: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2026: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000); Fiscal Year 2025: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
• Keywords: 行政サービスの質管理 / 管理期保健師 / 組織マネジメント / コンピテンシー / 学習ツール

Outline of Research at the Start

自治体の管理的立場にある保健師（以下、管理期保健師）には、所属組織の行政サービスの質向上に向け、民間委託の活用や関係機関への関わりを含めた組織マネジメントを実施することが期待されている。この組織マネジメントに関し、先行研究においては成果につながる思考や行動特性であるコンピテンシーとしては十分に明らかになっていない。そこで、本研究では、行政サービスの質管理に係る管理期保健師の組織マネジメントにおけるコンピテンシーの向上に向けた継続的な学習行動を促す学習ツールの開発を目的とする。2026年度にコンピテンシーを解明し、2027年度に学習ニーズ調査、2028年度に学習ツールの作成と検証を実施する。