林業における性別職務分離の形成と変容のメカニズム

• Project/Area Number: 25K15723
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 80030:Gender studies-related
• Research Institution: Kochi University
• Principal Investigator: 佐藤 洋子 高知大学, 教育研究部総合科学系地域協働教育学部門, 准教授 (60627561)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2029-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2028: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2027: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2026: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2025: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
• Keywords: 性別職務分離 / ジェンダー / 林業 / 女性労働

Outline of Research at the Start

本研究の目的は、林業における性別職務分離の形成と変容のメカニズムを解明することにある。そのため、本研究では「労働過程のジェンダー分析」の視点から、①現場女性を雇用する森林組合や事業体の経営者、また作業班の班長が「女性は機械に向いている」という言説をどのように受け止めているか、②林業労働者の教育養成機関ではその言説をどのように学生へ伝達しているのか、③現場では誰にどのような仕事が配分されているのか、④個々のアクターの応答によりいかに性別職務分離が再編されるのか、という点を明らかにする。