Study on the Labor Supply by Unions to Resolve the Shrinking and Aging of the Dock Worker Market.

• Project/Area Number: 25K16800
• Research Category: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Basic Section 08010:Sociology-related
• Research Institution: Rikkyo University
• Principal Investigator: 本田 恒平 立教大学, 経済学部, 助教 (41000607)
• Project Period (FY): 2025-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2025)
• Budget Amount: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000); Fiscal Year 2027: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000); Fiscal Year 2026: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2025: ¥1,820,000 (Direct Cost: ¥1,400,000、Indirect Cost: ¥420,000)
• Keywords: 労使関係 / 港湾労働 / 労働者供給事業 / 労働組合 / 労働政策

Outline of Research at the Start

本研究では人材不足や労働力需給調整に対する港湾労働組合の取り組みの有効性を検証し、他の地方港湾における適用可能性を探りながら、地方港湾労働市場やインフラの危機における港湾労働組合の役割を明らかにする。調査としては、最大の組合員数を誇る全日本港湾労働組合の中でも、労組労供を積極的に活用している４つの支部（新潟、小名浜、舞鶴、那覇）と使用者たる事業者を対象にヒアリングし、労働力需給調整における労働組合の主体性と取り組み内容・有効性を明らかにする。