Dynamic Time Warpingを用いた職業性ストレスモデルに関する実証研究

Research Project

Project/Area Number	25K20529
Research Category	Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Allocation Type	Multi-year Fund
Review Section	Basic Section 58010:Medical management and medical sociology-related
Research Institution	National Defense Medical College
Principal Investigator	斉藤拓防衛医科大学校(医学教育部医学科進学課程及び専門課程、動物実験施設、共同利用研究施設、病院並びに防衛, 防衛医学研究センター行動科学研究部門, 准教授 (30979183)
Project Period (FY)	2025-04-01 – 2029-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2025)
Budget Amount *help	¥4,940,000 (Direct Cost: ¥3,800,000、Indirect Cost: ¥1,140,000) Fiscal Year 2028: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000) Fiscal Year 2027: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000) Fiscal Year 2026: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000) Fiscal Year 2025: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Keywords	職業性ストレスモデル / 仕事の要求度・資源モデル / 職業性ストレス簡易調査票 / Dynamic Time Warping / ネットワーク解析
Outline of Research at the Start	職業性ストレスモデルとして広く支持される仕事の要求度・資源（JD-R）モデルにおいて、ストレス要因やサポート因子の各項目が、時間経過に伴いストレス反応やワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響は十分に解明されていない。本研究では、時系列データにおける系列間の動的な類似性を非線形的に評価可能な解析手法であるDynamic Time Warping (DTW)を用いて、職業性ストレス簡易調査票に基づく縦断データを対象に、ストレス要因、ストレス反応、サポート因子の各項目間の経時的な関連性を分析する。さらに、得られた結果を職業性ストレスモデルに適用し、モデルの妥当性検証を行う。