中高年男性の失業とウェルビーングについての文化人類学研究

• Project/Area Number: 26770289
• Research Category: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Research Field: Cultural anthropology
• Research Institution: The University of Tokyo
• Principal Investigator: ガーニエ大蔵 奈々 東京大学, 社会科学研究所, 助教 (80637364)
• Project Period (FY): 2014-04-01 – 2015-03-31
• Project Status: Discontinued (Fiscal Year 2014)
• Budget Amount: ¥3,380,000 (Direct Cost: ¥2,600,000、Indirect Cost: ¥780,000); Fiscal Year 2017: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000); Fiscal Year 2016: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2015: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2014: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
• Keywords: Neoliberalism / Corporate Restructuring / Identities / Japan

Outline of Annual Research Achievements

本研究は、企業の整理解雇（リストラ）に着目し、退職勧奨・早期退職の奨励などの雇用調整施策による経済的、精神的な影響を文化人類学的に検証することを目的としたものである。主要な研究方法は、１）資料・文献の収集とレビュー、２）フィールド調査と聞き取り調査、３）被解雇者、早期退職者、また家族等への追跡調査、4）データ分析と比較考察、成果発表であった。平成26年度6月より産休、育休に入ったため、それまでの間に文献資料の収集とレビュー、さらに18名の就業者やこれから就業する方々に聞き取り調査、そして、4名のリストラ経験者に追跡調査を行った。

なお現在は、本研究によって得られた聞き取り調査データの分析や考察を進めながら、雇用調整と就業者、失業者のアイデンティティについて報告をまとめている。その成果は2015年度に出版される書籍、Edges of Identity: The Production of Neoliberal Subjectivitiesの11章「Neoliberal Ideology and Shifting Salarymen Identities under Corporate Restructuring in Japan」として出版される予定である。

Research Products

• [Book] Edges of Identity: The Production of Neoliberal Subjectivities (11章:「Neoliberal Ideology and Shifting Salarymen Identities under Corporate Restructuring in Japan) (2015)
  • Author(s): Nana Gagne Okura, Jonathon Louth (editor)
  • Publisher: University of Chester Press