公正で持続可能なケア配置の可能性――男性のケア参入に注目して

• Project/Area Number: 26K15433
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 80030:Gender studies-related
• Research Institution: Nagoya University
• Principal Investigator: 新井 美佐子 名古屋大学, 人文学研究科, 准教授 (20313968)
• Project Period (FY): 2026-04-01 – 2029-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2026)
• Budget Amount: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2028: ¥130,000 (Direct Cost: ¥100,000、Indirect Cost: ¥30,000); Fiscal Year 2027: ¥130,000 (Direct Cost: ¥100,000、Indirect Cost: ¥30,000); Fiscal Year 2026: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
• Keywords: ケア / ジェンダー

Outline of Research at the Start

先進諸国では近年、ジェンダー不平等や出生率の低迷を解決すべく、ケアへの男性の参入が推し進められているが、未だ道半ばにある。他方、ケア職には依然として女性が多く、低賃金にとどまっており、程度の差こそあれいずれの国でもケアサービスの質・量両面の不十分が問題となっている。資本主義経済において、その中核たる市場とは相容れない原理を有するケアをどのように配置すべきだろうか。フランスを一例に、フェミニズムや資本主義研究等の成果に依りつつ、検討する。