1989 Fiscal Year Annual Research Report
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01530074
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| Research Institution | Women's College, Meiji University |
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Principal Investigator |
岡山 礼子 明治大学短期大学, 教授 (90201392)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
湯沢 威 学習院大学, 経済学部, 教授 (70017549)
安部 悦生 明治大学, 経営学部, 教授 (50130795)
岩内 亮一 明治大学, 経営学部, 教授 (20104599)
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| Keywords | イギリス経営史 / 経営戦略 / マネジャリアル・ヒエラルキ- / 内部労働市場 / 教育・訓練制度 / 産業資金 / 持株会社 |
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| Research Abstract |
本研究の目的はイギリスの経営システムの特性を19世紀中葉から1970年代までの歴史的スパンのもとで明らかにしようとするものである。ここで経営システムの分析にあたっては経営学でいう「モノ」「ヒト」「カネ」の三側面に着目し、イギリスにおけるそれらの態様とその歴史的変化を追求し、どのような諸条件のもとでどのような変化・発展をとげたかを跡づけ、イギリスの経営システムの歴史的姿態の描出を試みようとするものである。歴史的スパンを約100年間と長くとることによって、経営システムの発展・変容の過程を明確にしうると考えている。
上記研究目的達成のために、研究実施第1年度としての平成元年度は以下の研究活動を行なった。
1.イギリス企業の経営戦略、企業合同、経営管理組織、同業者団体、人的資源の管理・開発、教育制度および企業資金の調達と配分に関する領域を中心に史・資料の収集とその時系列的整序を行なった。
2.上記活動にもとづき、研究代表者および研究分担者は、それぞれの研究分担領域についての文献リストの作成を行なった。
3.関連諸文献の講読と問題解析の仮設設定等のために数回にわたる研究会を開催した。分析トウ-ルの設定にあたっては、「内部化」概念をワ-キング・コンセプトとして採用したが、この概念が本研究のような歴史研究においてどの程度まで有効性を持ちうるかを、あわせて検討している。
以上
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Research Products
(1 results)
