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1995 Fiscal Year Final Research Report Summary

Historical Analysis of Personnel Policies and Labor Relations in American Industrial Companiies durinr the 1920s

Research Project

Project/Area Number 05301083
Research Category

Grant-in-Aid for Co-operative Research (A)

Allocation TypeSingle-year Grants
Research Field Business administration
Research InstitutionSAPPORO UNVERSITY

Principal Investigator

HIRAO Takehisa  SAPPORO UNIVERSITY,BUSINESS ADMINISTRATION,PROFESSOR, 経営学部, 教授 (20073504)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) HYAKUTA Yoshiharu  KOMAZAWA UNIVERSITY,ECONOMICS,PROFESSOR, 経済学部, 教授 (90146754)
NAKAGAWA Seishi  FUKUOKA UNIVERSITY,COMMERCE,PROFESSOR, 商学部, 教授 (80180248)
SEKIGUCHI Teiichi  CHUO UNIVERSITY,COMMERCE,PROFESSOR, 商学部, 教授 (20138613)
IMAI Hitoshi  MAIJO UNIVERSITY,COMMERCE,PROFESSOR, 商学部, 教授 (50121489)
ITO Kenichi  OSAKA INDUSTRIAL UNIVERSITY,BUSINESS ADMINISTRATION,PROFESSOR, 経営学部, 教授 (70159870)
Project Period (FY) 1993 – 1995
KeywordsSpecial Conference Committee / Personnel Administration / conservative model / employee representation / new welfare work / seniority system / foremen's training / Welfare Capitalism
Research Abstract

This monograph presents an analysis of several experiments in personnel administration and union-management cooperation of America's leading corporations founded the Special Conference Committee (SCC) that took place during the 1920's.
Those employers who Carried out Welfare Capitalism tended to be found in relatively stable big business ; when this was combined with progressive and corporatist personnel policies, they stood a higher chance of avoiding unionization.
the present work is an attempt to understand how personnel administration was developed and to identify the historical process by which Welfare Capitalism-employee representation, "new" welfare work, employment management-were trnsformed.
The Rockefeller intersts created the SCC in 1919 to coordinate labor relations and personnel policies. The corporate members included Jersey Standard, Bethlehem Steel, DuPont, General Electric, General Motors, Goodyers, International Harvwster, Irving National Bank, U.S.Rubber, and Westinghouse. The SCC's approach to combating unionism was relatively sophisticated. Companies in the SCC promoted three areas related to job security : recognition of seniority, the "new" welfare work, and emproyment stabilization program through its close ties to organization like the YMCA and AMA.
This reserch is based on the experiences of variety of industries and uses survey date to report on the practices of many firms during the 1920's. We offer some substantiative thoughts on the historical development of bureaucratic employment practices in SCC's conservative, decentralized model as compared to the open-shop drive of the American Plan. Those comparative research and historical analysis on American workplace are rough ideas rather than polished theories, althogh we believe they will prove helpful to American labor manegement history scholars in Japan of this study.

  • Research Products

    (38 results)

All Other

All Publications (38 results)

  • [Publications] 伊藤健市: "インターナショナル・ハーベスター社労使関係部と従業員代表制" 大阪産業大学論集(社会科学編). 第103号. 27-45 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 伊藤健市: "インターナショナル・ハーベスター社従業員代表制の特徴" 大阪産業大学論集(社会科学編). 第103号. 131-150 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 伊藤健市: "インターナショナル・ハーベスター社従業員代表制の展開" 大阪産業大学論集(社会科学編). 第105号. 19-42 (1997)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 今井 斉: "近代的人事・労務管理の生成と転換-フォード自動車会社を事例として-" 名城商学(名城大学). 第46巻第3号. 33-60 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 岩永宏治: "経営思想研究序説-経営理念の定義を中心に-" 経営論集(明治大学). 第44号第1・2合併号. 79-95 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 鈴木良始: "1920年代General Electric社における福利厚生" 経済学研究(北海道大学). 第46巻第2号. 61-76 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 鈴木良始: "賃金システムの変遷と会社主義" 経済理論学会年報. 第33集. 301-303 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 中川誠士: "ボルティモア・アンド・オハイオ鉄道(B&O)における「協調計画」 -「1920年代」アメリカの労使関係との関連で-" 日本経営学会編「経営学論集」. 第66集. 210-215 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 中川誠士: "1990年代前半におけるテイラリズム研究の動向(1)" 福岡大学商学論集. 第41巻第2号. 433-471 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 百田義治: "1920年代ベスレヘム・スティール社従業員代表制の構造と機能(上)" 駒沢大学経済学論集. 第28巻第3・4号. 261-290 (1997)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 百田義治: "1920年代ベスレヘム・スティール社従業員代表制の構造と機能(下)" 駒沢大学経済学部紀要. 第55号(発表予定). (1997)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 平尾武久: "木元進一郎教授の労務管理・労使関係研究-戦後研究史における位置とその課題-" 経営論集(明治大学). 第44巻第1・2合併号. 1-29 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 平尾武久: "「日本型年俸制」の導入と労務管理・職場の労使関係(2)" 産研論集(札幌大学). 第17号. 160-175 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 平尾武久: "「革新主義時代」アメリカにおける人事管理形成の歴史的特質" 熊本学園 商学論集. 第3巻第2・3合併号. 13-37 (1997)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 平沼 高: "日本における熟練形成問題の問題性-小池和夫教授の「知的熟練論」に対する批判的検討" 経営論集(明治大学). 第44巻第1・2合併号. 113-137 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 堀 龍二: "厚生資本主義の崩壊と歴史的含意-グッドイヤー社アクロン工場を中心として-" 経営論集(明治大学). 第44巻第1・2合併号. 153-174 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 森田信二: "AT&T「技術部」の展開と電話システム・ビルディング(下)-「1907年の経営革新」後のベル・システムにおける技術・研究体制を中心に-" 名城商学(名城大学). 第46号第2号. 75-123 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 猿田正機: "変革期における中小企業労働問題の研究課題" 21世紀、中小企業はどうなるか(慶應義塾大学出版会). 173-191 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] 猿田正機: "日本型企業社会と管理教育・労務管理-トヨタ『企業城下町』を事例として-" 「企業社会」と教育-(日本労働社会学会年報). 第7号. 27-52 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
  • [Publications] Kenichi, ITO: ""The Industrial Relations Department and the employee Representation Plan of the International Harvester Company."" JOURNAL OF OSAKA INDUSTRIAL UNVERSITY (SOCIAL SCIENCES). No.103. 27-45 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Kenichi ITO: ""The Future of the Employee Representation Plan of the International Harvester Company."" JOURNAL OF OSAKA INDUSTRIAL UNVERSITY (SOCIAL SCIENCES). No.103. 131-150 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Kenichi ITO: ""The Evolution of the Employee Representation Plan of the International Harvester Company."" JOURNAL OF OSAKA INDUSTRIAL UNVERSITY (SOCIAL SCIENCES). No.105. 19-42 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Hitoshi IMAI: ""The Formation and the conversion of the Modern Personnel Management"" JOURNAL OF COMMERCE AND ECONOMICS OF MEIJO UNVERSITY. Vol.46 No.3. 33-60 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Koji IWANAGA: ""An Introduction of Management Thought Study."" MEIJO BUSINESS REVIEWS. Vol.44 No.1・2. 79-95 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Yoshiji SUZUKI: ""General Electric's Welfare Works in 1920s."" ECONOMIC STUDIES,HOKKAIDO UNIVERSITY. Vol.46 No.2. 61-76 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Yoshiji SUZUKI: ""Wage System and 'Kaisha'ism."" THE BULLETIN OF JAPAN SOCIETY OF POLITICAL ECONOMY. No.33. 301-303 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Seishi NAKAGAWA: ""The Cooperative Plan and Industrial Relations of the United States in 1920's."" KEIEIGAK ROMNSHU OF JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION. Vol.66. 210-215 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Seishi NAKAGAWA: ""A Brief Survey of Studies in Taylorrism 1990-1995."" FUKUOKA UNIVERSITY REVIEW OF COMMERCIAL SCIENCES. Vol.41 No2. 433-471 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Yoshiharu HYAKUTA: ""On the Organizations and Functions of Employee Representation Plans of the Bethlehem Steel Corporation in 1920's (1)."" ECONOMIC REVIEW OF KOMAZAWA UNIVERSITY. Vol.28 No.3・4. 261-290 (1997)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Yoshiharu HYAKUTA: ""On the Organizations and Functions of Employee Representation Plans of the Bethlehem Steel Corporation in 1920's (2)."" JOURNAL OF THE FACULTY OF ECONOMICS,KOMAZAWA UNIVERSITY. Vol.28 No.3・4, (PUBLISH SOON).

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Takehisa HIRAO: ""Professor SHIN-ichiro KIMOTO and His Works on Labor Management and Industrial Relations."" MEIJI BUSINESS REVIEWS. Vol.44 No.1・2. 1-29 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Takehisa HIRAO: ""Japanese Annual Salary System and Personnel Management (2)."" THE SENKEN RONSHU (INDUSTRIAL AND BUSINESS REVIEW). No.17. 160-175 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Takehisa HIRAO: ""Historical Development of Personnel Administration in American Manufacturing Industry during the Progressive Era."" THE KUMAMOTO-GAKUEN JOURNAL OF COMMERCE. Vol.3 No.2・3. 13-37 (1997)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Takashi HIRANUMA: ""Inquiry into The Skill-Formation of Japanese Factry Workers ; Critical Comments on 'Intellctual Skill' described by Prof.kazuo KOIKE."" MEIJI BUSINESS REVIEWS. Vol.44 No.1・2. 113-137 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Ryuji HORI: ""A Case Study on the Aklon Plants of Goodyear Tire & Rubber Company."" MEIJI BUSINESS REVIEWS. Vol.44 No.1・2. 153-174 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Shinji MORITA: ""The Change of AT & T "Engineering Department "after the 1907 Management Re-organization (III)"" JOURNAL OF COMMERCE AND ECONOMICS OF MEIJO UNVERSITY. Vol.46 No.2. 75-123 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Masaki SARUTA: ""The Research Theme of Labor Problem of Medium and small Enterprises."" SITUATION OF SMOLL BUSINESS IN 21th CENTURY.(KEIO UNIVERSITY PRESS). 173-191 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
  • [Publications] Masaki SARUTA: ""Kanrikyoiku and Labor management in Japanese-type Corporate Society-the Case of Toyota City."" CORPORATE SOCIETY AND EDUCATION.(ANNUAL REPORT OF THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY). No.7. 27-52 (1996)

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より

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Published: 1999-03-09  

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