戦後日本のイノベーション:大規模データベースの構築による実証と理論構築

1996 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 06401015
• Research Institution: Hitotsubashi University
• Principal Investigator: 佐久間 昭光 一橋大学, 商学部, 教授 (10092628)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 楠木 建 一橋大学, 商学部, 助教授 (20242357) ; 沼上 幹 一橋大学, 商学部・付属産業経営研究施設, 助教授 (80208280) ; 米倉 誠一郎 一橋大学, 商学部・付属産業経営研究施設, 教授 (00158528) ; 野中 郁次郎 一橋大学, 商学部・付属産業経営研究施設, 教授 (30065437) ; 平田 光弘 一橋大学, 商学部・付属産業経営研究施設, 教授 (40017489)
• Keywords: イノベーション / 知識創造プロセス / 組織内学習 / 企業間競争 / コ-ポレート・ガバナンス / 知的創造プロセス / 人本主義 / 組織能力

Research Abstract

平成8年度は、詳細なインタビュー調査や文献調査を基盤に日本企業のイノベーション活動に関する事例研究を昨年度から引き続きいて行ってきた。その成果は、平成9年4月1日をもって商学部附属産業経営研究施設がイノベーション研究センターへ移行するに伴い、イノベーション研究センター・ケーススタディ集に統合され、イノベーション・データベースとして蓄積されることになる。また本年度にいたるまで続けられてきた、半導体、液晶ディスプレイ、ファクシミリ、自動車といった産業レベルの分析調査の結果も、ケーススタディ集もしくはワーキングペ-パ-としてイノベーション研究センターに蓄積される。今後これらのデータベースをインターネットを通じて外部に対しても公開できるような仕組みを現在検討している。
個別のケーススタディに加えて、質問票調査による経験的調査や理論的研究によっても日本企業によるイノベーション活動の特質を明らかにしてきた。質問票調査は日本企業によるイノベーションが異なる専門分野間にまたがる問題をフレキシブルに解決する組織能力や知識によって支えられていることを明らかにするとともに、それの持つ限界をも明らかにした。
理論的研究としては、組織的知識創造という観点から日本企業のイノベーション活動を説明する理論的モデルを提示したり、従業員を中心とした経営システムとしての日本企業をとらえる理論モデルの妥当性をあらためて考察し直すといった作業が行われ、一定の理論的成果をあげた。

Research Products

• [Publications] 佐久間昭光: "産業間関係と技術革新-日本の半導体デバイス産業と製造装置産業" 一橋論叢. 115・5. 44-64 (1996)
• [Publications] 伊丹敬之: "人本主義再考-二重がさねの副作用とマネジメントの機能不全" ビジネス・レビュー. 44・2. 13-27 (1996)
• [Publications] 平田光弘: "中国の市場経済移行におけるコ-ポレートガバナンス" 一橋論叢. 115・5. 23-43 (1996)
• [Publications] 沼上幹: "人事評価システムの意図せざる結果" ビジネス・レビュー. 44・2. 28-49 (1996)
• [Publications] 楠木建: "Organizational Capabilities and Product Development Peiformance In Japanese Marufacturing Firms : Comparative Study by Industry Typos" Organization Science. (Forthconing).
• [Publications] 野中郁次郎: "知識創造企業" 日本経済新聞社, 401 (1996)
• [Publications] 米倉誠一郎: "戦後日本経済と経済同友会(共著)" 岩波書店, 325 (1996)