1994 Fiscal Year Annual Research Report
| Project/Area Number |
06630093
|
|---|
| Research Institution | Kyushu University |
|---|
Principal Investigator |
遠藤 雄二 九州大学, 経済学部, 助教授 (90152024)
|
|---|
| Keywords | キャリアハザード / 女性管理職 / 女性総合職 |
|---|
| Research Abstract |
1.女性労働者のキャリア形成に関して、先行研究、先行調査のサーベイと分析を行ない、従来の研究の成果と問題点を明確にした。
2.これを基に、企業の人事担当者と女性労働者(主に女性管理職)から、女性労働者のキャリア形成とその障害・問題点について多面的に聴取を行なった。
3.次に、以上の聴取上の成果から、企業の人事担当者と女性労働者に対して以下の主たる項目でアンケート調査(郵送調査)を行なった。(1)人事担当者に対しては、(ア)女性労働者の雇用管理の実態、(イ)女性労働者に期待する職業能力、(ウ)女性労働者のキャリア形成上の問題点、を中心に、また(2)女性労働者には、(ア)仕事そのものと職場の管理・人事関係、(イ)雇用管理と労働条件の性差(ウ)職業生活と家庭生活の調和上の問題点、を中心に行なった。
4.以上の聴取と調査から、女性労働者の登用、キャリア形成に成功している企業と成功していない企業に区分し、女性労働者のキャリア形成にとって何が重要かを明らかにしていくことが、次年度の課題である。
|
