1997 Fiscal Year Annual Research Report
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08610230
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Research Institution | Sapporo Gakuin University |
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Principal Investigator |
湯本 誠 札幌学院大学, 人文学部, 助教授 (00240169)
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| Keywords | 自動車産業 / 熟練 / 日本的経営 / 企業社会 / トヨタシステム / ライン労働 |
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| Research Abstract |
1.3年間の研究計画は,(1)トヨティズム(トヨタシステム)の特質に関する研究,(2)外国企業(主として欧米)におけるトヨティズム導入が労働者の職場生活等に及ぼす影響に関する研究,(3)職場レベルの実態分析と国際比較のための国内労働者調査データ解析,の3点である。
2.今年度も昨年度に引き続いて,上記(1)に重点を置いた研究をおこなった。主として,従来おこなってきたトヨタ労働者調査および関連・下請企業労働者調査のデータの再解読,再解析をおこない,ライン労働者にみられる独自の熟練の性格とその形成システムについて検討した。
3.トヨティズムの下でのライン労働に関しては,従来,否定的見解と肯定的見解が併存してきたが,この検討を通じて,両者の抽象的対立は克服可能であるという知見を得た。「トヨタの職場と企業社会」(『札幌学院大学人文学会紀要』第62号)がその成果である。
4.今年度の研究計画としては,諸外国の自動車産業におけるトヨティズムの導入について,熟練とその形成システムを中心に検討する予定であったが,活字化するまでには至っていない。職場レベルの国際比較のための基礎作業とともに,来年度の重要課題とする予定である。
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