2000 Fiscal Year Annual Research Report
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11430013
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| Research Institution | Doshisha University |
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Principal Investigator |
中田 喜文 同志社大学, 文学部, 教授 (50207809)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
浦坂 純子 同志社大学, 文学部, 専任講師 (70289338)
竹廣 良司 同志社大学, 経済学部, 専任講師 (50278462)
八木 匡 同志社大学, 経済学部, 教授 (60200474)
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| Keywords | 日本 / 労働市場 / NPO / リカレント教育 / 雇用調整 |
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| Research Abstract |
平成12年度の研究は以下の2分野について集中的に行った。
1、NPO組織における労働実態の調査
昨年度に行ったNPO団体調査及び個人調査結果の分析を行った。その成果は2001年3月の日本NPO学会で以下の3本の論文として報告した。
a)NPO労働市場におけるインセンティブ構造 八木匡・中田喜文
c)労働インセンティブに見るNPO労働市場の二重構造:「非営利組織(NPO)の労働市場に関する実態調査」に基づく実証分析 小野晶子・浦坂純子
c)NPOにおける内部労働市場の現状 中田喜文
2、日本における雇用調整の研究
日本の大企業の雇用調整の実態を自動車製造、スーパー、百貨店、および商社について分析し、大企業において大きな雇用調整が頻繁に行われていることと、また其のメカニズムが部分調整モデルと呼ばれる分析枠組みで適切に表現され、もっぱら労務費と生産量の変動によって雇用調整量が説明されることを確認した。
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[Publications] 中田喜文,竹廣良司: "連結会計とグループ人事管理-親会社雇用調整における子会社の役割"日本労働研究雑誌. 483. 18-33 (2000)
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[Publications] 中田喜文,竹廣良司: "雇用関係の日米比較"日本経済出版社(未定). (2001)
