1999 Fiscal Year Annual Research Report
大学教員の任期制に伴う人事の活性化に関する基礎的研究
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11610268
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| Research Institution | Hiroshima University |
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Principal Investigator |
山野井 敦憲 広島大学, 大学教育研究センター, 教授 (80019067)
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| Keywords | 任期制 / 大学教員人事 / ノンテニュアー |
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| Research Abstract |
本年度は、これからの研究の取り組みに従い、任期制に関する文献及び資料当について大規模な蒐集と整理を行った。それを基盤に次の研究を実施した。
(1)任期制の導入過程について、文献及び資料を整理し、広島大学大学教育研究センターの『大学論集』(裏面参照)に論文を発表した。戦後から法制化に至るまでの経緯と各界の対応について明らかにした。
(2)国公立大学を中心に現在任期制を導入している機関について、学術情報センターの資料に基づいて任期制の形態・職階・期間・分野等を分析し、我が国の任期制の現状を分析した。この分析は毎年継続する予定である。
(3)高等教育機関及び研究所において現法制化を適用した任期制導入期間を対象として、任期制の優遇措置について全国調査を実施して、任期制の対応措置を分析した。各大学において独自の対応や創意工夫をこらしていることが、理解された。分析結果については来年度にまとめる予定である。
(4)以上の初年度の成果を踏まえた上で、来年度は大学人事に関する全国アンケート調査を実施したい。そのアンケートの内容は、任期制ばかりでなく人事一般を基盤として構想する。その他には人事規程集の蒐集、人事委員会の構成と役割、公募制導入等の分析を実施する。
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