日本企業のイギリスへの工場進出-従業員の文化変容-

1999 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 11694035
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Research Institution: Keio University
• Principal Investigator: 藤田 弘夫 慶應義塾大学, 医学部, 教授 (60156875)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 橋本 和孝 関東学院大学, 文学部, 教授 (90198672) ; 夏刈 康男 日本大学, 文理学部, 教授 (00112920) ; 石井 秀夫 帝京大学, 文学部, 助教授 (30168174) ; 中村 良二 日本労働研究機構, 副主任研究員 ; 仲川 秀樹 日本大学, 文理学部, 助教授 (60237229)
• Keywords: 北東イングランド / 日本企業 / 文化変容

Research Abstract

本年度は研究対象に選んだニューカッスルを中心とする東北イングランド地区の現地調査を8月26日から9月6日にかけて実施した。まず、イギリス側の研究協力者との密接な連絡のもとに、ダーラム帝京大学の校舎にに一室を借り、そこに日系企業の従業員を次々と招き長時間のヒアリングを行なった。また、日本支社より紹介を受けた北イングランド開発公社、日本人補習校などを訪問しヒアリングを行なうとともに、周辺の日系企業を調査した。
12月にはイギリス側の研究協力者が相次いで来日し、日本側と会合をもち相互の研究の進捗情況について報告した。その際、夏の調査で課題となっていたイギリスで発行されている『英国ニュース・ダイジェスト』など日本関係資料のバックナンバーについては、研究協力者のミン・チュン氏を通じて、収集にめどがつき日本への輸送を開始した。現在、到着した一部の資料の分析に入っている。また、夏の調査とは別のメンバーにより現地の補充調査を2月末から3月初頭にかけて実施するとともに、各方面に来年度の調査協力を依頼した。