Culture and Organizational Behavior -a test on Japanese and Malaysian subjects-

2001 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 12630128
• Research Institution: Kagawa University
• Principal Investigator: LIM Lrong Yew 香川大学, 経済学部, 助教授 (00262840)
• Keywords: Values / Organizational behavior / National culture / Japan / Malaysia

Research Abstract

2000年度の研究は広範囲に渡る研究に関係する文献収集によって始まった。はじめに、香川大学図書館および各学部の図書館、資料室に研究に関係する書籍または専門紙を探した。香川大学にない場合は他の大学や研究機関から図書館間貸出し制度を使いより取り寄せた。インターネットを使い英国の図書館からも専門紙を取り寄せた。これらの文献資料をもとに「マレーシアと日本の労働価値観における変化と安定」という論文を書いた。この論文を2000年7月静岡で行われた第6回米国西部経営学会の国際学会で発表した。この論文に関する参加者の批判や意見を基にアンケート調査質問表を英語と日本で作成し、マレーシア、日本の被験者に送付した。当初は回答が返送されるのに2ヶ月を予定していた。しかし、マレーシアからの回収率は予想どおり低く後に再度送付し直した。数ヶ月をかけて断続的にではあるが結果が送付されてきた。この回答を基に香川大学のSPSS統計ソフトを使用して結果の分析を行なった。その途中結果を基に「マレー系と中国系マレーシア人の労働価値観はこの30年間で変化したか」という論文をまとめた。この論文は2000年12月に台湾で行われた第11回比較経営国際会議で発表した。2001年に入ってからは次の論文を書くため、おもにデータの分析に力を入れた。その間に国会図書館等でマレーシアに関する資料を収集し、他の学者との意見交換を行なった。そしてInternational Journal of Cross Cultural Managementという新しい機関紙に「マレー系と中国系マレーシア人の労働価値観」という論文の投稿が採用された。他にも2本の論文が経営学専門の機関紙に投稿が採用された。また、2001年12月にはニュージーランドで行われた経営学会で日本とマレーシアにおける国の文化と企業文化に関する研究発表を行なった。参加者からの批判や意見をもとに異文化経営学会に投稿する論文を作成中である。

Research Products

• [Publications] Lrong Lim: "Work-related values of Malays and Chinese Malaysians"International Journal of Cross Cultural Management. 1巻2号. 209-226 (2001)
• [Publications] Lrong Lim: "Work-related values of Malaysians and Japanese : a re-examination of Hofstede's propositions"Journal of Transnational Management Development. 6巻2号(受理済み). (2001)