情報が分散共有された組織の進化的学習と知識創造のシミュレーション研究

2001 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 12680449
• Research Institution: Waseda University
• Principal Investigator: 高橋 真吾 早稲田大学, 理工学部, 助教授 (20216724)
• Keywords: 組織学習 / エージェント / ハイパーゲーム / 遺伝的アルゴリズム

Research Abstract

(モデルの特徴と経過)
(1)これまでに開発してきたネットワーク型動的ハイパーゲームに基づいて,各ゲーム形式(利得行列,戦略集合)に関する学習過程を扱うためのモデルを複数定式化した。
(2)各モデルにおいて,認知の学習過程を遺伝的アルゴリズムによるシミュレーション分析した。
(3)これまでの結果を踏まえ,さらにエージェント指向の考え方を取り入れて,ハイパーゲーム型状況を本質的に包含する一般的な分配モデルに基づく組織のモデルを定式化した。
(4)新たな一般モデルを使って,エージェントの学習過程を限定された条件の下で遺伝的アルゴリズムを用いて分析した。
(研究成果)
(1)これまでのネットワーク型動的ハイパーゲームに関する結果から組織学習論で提唱されている2種類のループ学習を表現するレベルの違いを明確に区別することがモデル記述のレベルで可能となった。
(2)さらにこれまでのハイパーゲームに依拠したモデルを拡張,一般化し,分配モデルに基づく組織の基本モデルを新たに定式化することで,組織における2種類の学習レベルを明示的にモデルの中で表現することができるようになった。
(3)組織に関するエージェント指向モデリングの立場からの研究と完全に接続することが可能となった。
(4)本研究による基本モデルが,組織学習の全体モデルの中で,基本的学習モジュールを記述する位置にいることが明らかとなった。

Research Products

• [Publications] S.Takahashi: "Evolutionary Learning in Agent-based Modeling"Discrete Event Modeling and Simulation Technologies. 297-314 (2001)
• [Publications] 高橋真吾: "組織のダブルループ学習のための学習レベルを考慮した分配モデルによる基本的考察"計測自動制御学会システム工学部会・知能工学部会共催研究会資料. 01PG0004. 121-126 (2001)
• [Publications] 高橋真吾: "進化的アプローチを構成する遺伝オペレータの組織システムへの解釈"経営情報学会全国研究発表大会予稿集. 349-352 (2001)
• [Publications] 高橋真吾: "相互認識を考慮した一般モデルによる組織学習レベルの考察"計測自動制御学会システム・情報部門学術講演会論文集. 121-126 (2001)