2003 Fiscal Year Annual Research Report
利用者の情報処理要求を代行するエージェント空間の設計
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13680489
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| Research Institution | Chiba Institute of Technology |
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Principal Investigator |
菅原 研次 千葉工業大学, 情報科学部, 教授 (00137853)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
原 英樹 千葉工業大学, 情報科学部, 講師 (70306398)
藤田 茂 千葉工業大学, 情報科学部, 講師 (40296322)
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| Keywords | エージェントプラットフォーム / DASHフレームワーク / エージェントログラミング / インタフェースエージェント / タスク処理エージェント / 協調プロトコル / やわらかいネットワーク / ジョブマッチメーキング |
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| Research Abstract |
インターネットの利用者のために、様々な情報処理の代行機能を有するエージェント空間をインターネット上に実現することを目的として,平成15年度では,以下の機能の設計と実装を行った.
(1)平成14年度に設計し試作した情報処理要求を代行するエージェント空間の実験と改良
(a)利用者支援インタフェースエージェント空間の実験と改良
情報提供者および情報利用者の要求を獲得するためのエージェントの実験と,その結果に基づくエージェント機能の改良
(b)利用者要求を代行するタスクエージェント空間の実験と改良
以下の実証実験のためのエージェントを開発し,実験の結果,エージェント機能の改良を行った.
(2)エージェント空間の応用システムの試作と実証実験
(2-a)就労と雇用のマッチを支援するエージェント型アプリケーションの実験
e-JapanIIの目標の一つである就労・雇用分野におけるテレワーク促進の支援を実証実験の対象に選び,膨大な就労者と雇用者の希望をマッチメークを促進するシステムを開発した.多様な就労要求と多様な雇用要求を柔軟にかつ効率的処理することができたことにより,本方式の効果が実証できた.
(2-b)モバイル環境における情報共有促進を支援するアプリケーション実験
(2-a)と同様にe-JapanIIの目標の一つであるユビキタス環境の実現のために,モバイル端末とユビキタスエージェントによる,暮らしの中にウェブ情報を浸透させるアプリケーションを作成した.利用者要求はユビキタスエージェントにより獲得され,エージェント空間の中でエージェントにより代行処理が行われ,必要なときに必要な情報を目的とする利用者に伝達できることにより,利用者のウェブ検索の負担を軽減できることを示した.
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Research Products
(5 results)
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[Publications] T.Suganuma, S.Imai, T.Kinoshita, K.Sugawara, N.Shiratori: "A Flexible Videoconference System based on Multiagent Framework"IEEE Thans. on System, Man, And Cybernetics. 33. 633-641 (2003)
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[Publications] K.Sugawara, Y.Yu, B.Ragsdale, H.Hara, T.Kinoshita: "Design of An Agent-based Middleware for Job Matchmaking in Teleworking Community"Proc.of Intern.Joint Conf.on Autonomous Agents And Multiagent Systems. 1128-1129 (2003)
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[Publications] 今野将, 北形元, 菅沼拓夫, 菅原研次, 木下哲男: "やわらかいコネクション制御のための エージェント型ミドルウェアの設計"電子情報通信学会論文誌. 86-D1. 535-565 (2003)
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[Publications] K.Sugawara, H.Hara, T.Kinoshita: "Rule-based Agent Programming Language to Agentify Programs Embedded in the Web"Proc.of Agent Based Technology and systems. 65-72 (2003)
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[Publications] K.Sugawara: "Agent-based Application for Supporting Job Matchmaking for Teleworkers"Proc.of IEEE Intern.Conf.Cognitive Sciences. 137-142 (2003)
