2016 Fiscal Year Annual Research Report
人的資源管理制度の”強度”に関する国際比較研究：日本、アジア、中南米間の比較
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15H03386
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| Research Institution | Waseda University |
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Principal Investigator |
白木 三秀 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (80187533)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
山本 崇雄 神奈川大学, 経済学部, 准教授 (30318761)
細萱 伸子 上智大学, 経済学部, 准教授 (50267382)
岸 保行 新潟大学, 人文社会・教育科学系, 准教授 (50454088)
飛田 正之 福井県立大学, 経済学部, 准教授 (60315835)
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| Project Period (FY) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| Keywords | HRの強さ / HRポリシー / HRのアウトカム |
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| Outline of Annual Research Achievements |
研究分担者の中に、若干のアウトプットを出してはいるものの、研究実績としては、研究枠組みの確定、ヒアリング調査の実施、アンケート調査票の設計完了・実査への協力依頼（数社から承諾を受けている）の段階であり、最終年度に向け、アウトプットを念頭に分析結果の取りまとめを構想している。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
当初の研究計画ではデータ分析に入っているが、データ取得が完了していない段階にあるため。
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| Strategy for Future Research Activity |
3年計画の最終年度に当たるため、最終のアウトプットを念頭に置きながら、過去2年間に行った共同研究の取りまとめを行い、その途中で様々なアカデミック・ジャーナル、学会、実務家向け雑誌・セミナーを通じての公表を構想している。
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