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2015 Fiscal Year Research-status Report

動学的環境における能力評価とインセンティブ設計

Research Project

Project/Area Number 15K03352
Research InstitutionOsaka University

Principal Investigator

石田 潤一郎  大阪大学, 社会経済研究所, 教授 (40324222)

Project Period (FY) 2015-04-01 – 2018-03-31
Keywordsバンディット問題 / 非対称情報 / モラルハザード / アドバースセレクション / 最適停止問題
Outline of Annual Research Achievements

企業組織におけるインセンティブ体系が有効に機能するためには,労働者の能力や遂行するプロジェクトの生産性に関する評価が不可欠である.こうした要素に対する不正確な評価は,事後的に資源の配分に歪みをもたらすだけでなく,事前の労働者のモチベーションにも負の影響を与える.本研究では,この中でも動学的環境に固有の問題である,最適な評価タイミングの問題に着目し,現実に用いられている人事評価制度の理論的な側面からの評価を行う.

今年度は,多腕バンディット問題の枠組みにおける最適な評価タイミングに関して二つの研究を行った.最初の研究では,自身の能力に対して私的情報を持つ労働者とその能力に関する評価を行う評価者による最適停止問題を考察した.特に,評価タイミングに事前にコミットする場合とコミットしない場合の双方を考察し,その均衡での配分の比較を行い,このような環境における評価タイミングへのコミットメントの役割について議論している.この成果はディスカッションペーパー(Chen and Ishida, 2015, "A Tenure-Clock Problem")として公表した後,継続的な改訂を経て現在は学術誌に投稿中である.

二つ目の研究として,複数の異質なエージェントによる多腕バンディット問題の分析も行った.ここでは上述のケースとは反対に評価者がプロジェクトの質に関して私的情報を持つ状況を考察している.こうした状況においては,プロジェクトの継続が評価者の持つ情報のシグナルとなるため,均衡における動学に複雑な影響をもたらす.本研究では,均衡の特徴づけを行い,評価者のプロジェクト停止のタイミングと労働者の努力配分の関係について明らかにした.この成果もディスカッションペーパー(Chen and Ishida, 2015, "Hierarchical Experimentation")として公表した.

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

本研究課題に関わる2本の論文をディスカッションペーパーとして完成させており,計画はおおむね順調に進展している.

Strategy for Future Research Activity

今後は最初の研究で考察した最適停止問題を複数のエージェントが競争する環境に拡張する予定である.

Causes of Carryover

次年度に台湾で開催予定のコンファレンスにて研究報告を行うことになっているため、その旅費を留保した。

Expenditure Plan for Carryover Budget

上記コンファレンスへの旅費に充当する予定である。

  • Research Products

    (7 results)

All 2015 Other

All Journal Article (2 results) (of which Peer Reviewed: 1 results,  Acknowledgement Compliant: 1 results) Presentation (3 results) Remarks (2 results)

  • [Journal Article] Careerist Experts and Political Incorrectness2015

    • Author(s)
      Chia-Hui Chen and Junichiro Ishida
    • Journal Title

      Journal of Economic Behavior and Organization

      Volume: 120 Pages: 1-18

    • DOI

      10.1016/j.jebo.2015.09.023

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
  • [Journal Article] 自己認知とインセンティブ設計:行動経済学の視点から2015

    • Author(s)
      石田潤一郎
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究

      Volume: 28(2) Pages: 89-101

  • [Presentation] Hierarchical Experimentatoin2015

    • Author(s)
      Junichiro Ishida
    • Organizer
      Chulalongkorn-Osaka Joint Workshop
    • Place of Presentation
      Chulalongkorn University, Thai
    • Year and Date
      2015-12-01 – 2015-12-02
  • [Presentation] Hierarchical Experimentatoin2015

    • Author(s)
      石田潤一郎
    • Organizer
      OEIO Summer Conference
    • Place of Presentation
      東京大学
    • Year and Date
      2015-08-12 – 2015-08-13
  • [Presentation] Hierarchical Experimentatoin2015

    • Author(s)
      石田潤一郎
    • Organizer
      ミクロ経済学ワークショップ
    • Place of Presentation
      慶応義塾大学
    • Year and Date
      2015-06-30
  • [Remarks] 研究室ホームページ

    • URL

      https://sites.google.com/site/junichiroishida/

  • [Remarks] 大阪大学研究者総覧

    • URL

      http://www.dma.jim.osaka-u.ac.jp/view?l=ja&u=4888

URL: 

Published: 2017-01-06  

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