2018 Fiscal Year Annual Research Report
Multiple Agents, Private Information, and Optimal Industrial Structure
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15K03462
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| Research Institution | Nihon University |
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Principal Investigator |
小林 信治 日本大学, 経済学部, 教授 (90258509)
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| Project Period (FY) |
2015-04-01 – 2019-03-31
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| Keywords | 最適契約 / プリンシパル・エージェント・モデル / インセンティブ / アドバース・セレクション |
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| Outline of Annual Research Achievements |
最終年度においては、論文３編を公刊し、また、国際学会において研究発表を行った。下記の１番目の論文においては、プリンシパルおよび私的情報を有する複数のエージェントから成る組織に関して、エージェント間の情報連結および情報分割の各場合における最適契約が導出され、その結果に基づいて最適組織構造の問題が考察されている。本研究においては、従来の研究とは異なり、私的情報を有するエージェントに関して、一般的な費用関数の下で最適契約が考察されている。特に、限界費用および固定費用が私的情報パラメータに依存する状況が考慮され、カウンターベイリング・インセンティブが生じるケースについて最適契約の特徴付けが行われている。この場合、生産性の低いタイプのエージェントが情報レントを得ることが示される。本論文の貢献は、一般的な費用関数の下で、プリンシパルおよび複数エージェントから成る組織における最適契約ならびに情報連結と情報分割に関する最適産業構造を明らかにしたことにある。
下記の２番目の論文においては、私的情報を有する複数エージェントが存在する状況の下で、モニタリングの手段および残余請求権の帰属と組織構造との関係が考察され、モニタリング手段の最適な選択、残余請求権帰属の最適選択ならびに最適産業構造が明らかにされている。
さらに、下記の３番目の論文においては、プリンシパル、スーパーバイザー、およびエージェントから成る階層構造組織の下で、結託（共謀）可能性が考慮され、結託を防止する最適契約が考察されている。特に、カウンターベイリング・インセンティブが生じる場合について、結託を防止する最適契約が特徴付けられている。
国際学会において発表した研究においては、複数エージェントの存在の下、エージェントとスーパーバイザーの結託の可能性ならびにエージェント間の競争を考慮した最適契約の設計についての考察がなされている。
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Research Products
(4 results)
