2017 Fiscal Year Research-status Report
知識集約型企業のグローバル化の現状と課題：戦略と国際人的資源管理の整合性
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15K03666
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| Research Institution | University of Hyogo |
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Principal Investigator |
西井 進剛 兵庫県立大学, 経営学部, 教授 (60382256)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
笠原 民子 静岡県立大学, 経営情報学部, 講師 (40523189)
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| Project Period (FY) |
2015-04-01 – 2019-03-31
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| Keywords | 知識集約型 / 知識集約型企業 / プロフェッショナル・サービス / 経営コンサルティング / グローバル化 / グローバル戦略 / 国際人的資源管理 / タレントマネジメント |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、知識集約型企業のグローバル化の現状と課題について、戦略と国際人的資源管理の整合性の観点から考察を行うことにある。
平成29年度は、これまでの研究の遅れを取り戻すべくインタビュー調査及びアンケート調査を実施する予定であった。しかしながら、この度の研究期間の延長の理由ともなっている研究代表者の体調不良のため、戦略面についての研究を進めることが難しかった。
一方、国際人的資源管理については、研究分担者により独立して研究を進めた。グローバル・タレントマネジメントにおける地域統括本社の役割に注目し、在外日系企業を対象として実証研究行い、海外の学会での発表を行った。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
研究代表者の体調不良が主な理由である。年間を通じて研究代表者の体調不良が頻発し、思うように研究を遂行することが難しかった。昨年度から治療を続けており、徐々に快方に向かっているが、健康時と同じようには研究を進めることが難しい状況にある。
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| Strategy for Future Research Activity |
進捗状況でも述べたように、徐々に快方には向かっているが、健康時と同様に研究を進めることが難しい状況にある。そのため、リサーチデザインの見直しを含め、研究代表者の体調に応じた無理のない研究計画に変更したい。
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| Causes of Carryover |
研究代表者の体調不良のため、予定通り研究を遂行することが難しく、研究計画の見直しを行い、研究期間を延長したため。
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