2016 Fiscal Year Research-status Report
シリコンバレーにおける研究開発者の感性とイノベーション創出のダイナミズムの研究
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15K03682
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| Research Institution | Toyo University |
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Principal Investigator |
城川 俊一 東洋大学, 経済学部, 教授 (90061241)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
大木 裕子 東洋大学, ライフデザイン学部, 教授 (80350685)
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| Project Period (FY) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| Keywords | シリコンバレー / イノベーション創出 / 研究・開発者の心理特性 / マルチエージェントモデル |
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| Outline of Annual Research Achievements |
城川俊一著「情報ネットワークによる組織の意思決定」、東洋大学出版局、丸善を出版した。
内容は、現在、企業等における仕事の方法が劇的に変わり，プロジェクト単位の組織や，仮想的企業が当たり前になりつつある。さらに、オープンイノベーションのような外部の経営資源を取り入れ，迅速かつ効率的に新製品の開発が行われるようになるなど、情報ネットワークを使った集団意思決定の重要性が増してきている現状を多面的に分析した。本書では，主に、情報ネットワークによる組織の意思決定の研究の現状と課題を取り上げるた。個人のアイデア創出に係る感性因子とアイデア創出における研究者間インタラクションダイナミズムの成果として、東洋大学の学生を被験者とする実験を行い、その結果を再現するエージェントモデルを作成し、シミュレーションを行い、実験を再現できた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
イノベーションにつながる研究・開発における個人のアイデア創出のに関わる因子、
（１）心理的特性：感性、行動力・精神力、思考特性、知識・スキル、モチベーションに関する因子。
（２）研究・開発者の育った環境・体験に関する因子についての質問項目を作成し、まず、日本の数名の研究者・開発者に試験的にアンケート予備調査を実施した。
平行して、上記（１）の因子が、アイデア創出のにおける研究者のインタラクションでのアイデアのダイナミックな変化にいかに作用しているかを、マルチエージェントシミュレーションを実施した。
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| Strategy for Future Research Activity |
計画通り、シリコンバレーと日本において、アンケート調査を実施するとともに、その結果をエージェンベースのシーシミュレーションに活かして、研究を完成させる。
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| Causes of Carryover |
シリコンバレーでの調査研究（ヒアリング調査を含む）でかかる費用およびマルチエージェントシミュレーションの再構築のために28年度予算を残した。
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| Expenditure Plan for Carryover Budget |
シリコンバレーでの調査研究（ヒアリング調査を含む）でかかる費用およびマルチエージェントシミュレーションの再構築（外部業者への依頼を含む）費用に充当する計画である。
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