2016 Fiscal Year Research-status Report
高齢者の孤立予防に関わるボランティアの共感力の構造
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15K03934
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| Research Institution | Okayama Prefectural University |
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Principal Investigator |
村社 卓 岡山県立大学, 保健福祉学部, 教授 (80316124)
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2015-04-01 – 2019-03-31
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| Keywords | 高齢者の孤立予防 / ボランティア / 継続特性 / 共感疲労／満足 / フロー |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、高齢者の孤立予防に関わるボランティアの「共感力」の構造を明らかにすることである。ボランティアは高齢者の「孤立死」問題に現場で直接関与している。活動継続のカギは、共感を抑えることである。しかし、共感の制限は困難であり、その対策が必要となる。具体的な研究項目は次の3点である。①地域で孤立した高齢者に関わるボランティア活動を対象に、定性的（質的）データを収集し、「共感力」の概念を「共感疲労」「共感満足」の観点から整理する。②ボランティア活動の促進・阻害要因を組み込んだ因果関係モデルに関連した定量的（量的）データを収集し、構造方程式モデリングにより解析する。③上記の定性的・定量的分析を通して得られた知見について、欧米の先進的な知識との比較検討を行い、超高齢社会に最適な東アジア型ソーシャルワークモデルの基礎資料とする。
上記の研究計画を踏まえ、本年度の研究目的は、高齢者の孤立予防に関わるボランティアの継続特性について、定性的（質的）データにより実証的、構造的に明らかにすることである。研究方法は定性的研究法である。データ収集は参与観察とインタビューにより行った。データ分析には定性的コーディングを用いた。分析の結果、ボランティアの継続は推進と維持の2機能によって可能となり、両者は相補的な関係にあった。継続の推進は、「双方向の体験によって生じる活動への没頭と意欲的な試み」、継続の維持は、「無理のない姿勢によって生じる活動での気楽さと自己管理による改善」と定義できた。推進と維持の内容は、要因、感情、行動の視点から明らかにした。さらに、「共感疲労／満足」概念、「フロー理論」との比較検討により継続特性を提示した。本研究の成果は、高齢者の孤立予防に関わるボランティアへの支援内容の提示および研修プログラム作成に貢献するものである。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
今年度は具体的な研究項目である。「①地域で孤立した高齢者に関わるボランティア活動を対象に、定性的（質的）データを収集し、「共感力」の概念を「共感疲労」「共感満足」の観点から整理する。」を実施した。そして、その成果を論文「高齢者の孤立予防を目的としたコミュニティカフェに参加する地域住民ボランティアの継続特性」としてまとめ、『社会福祉学』（2017年1月31日締め切り：査読中）に投稿した。
さらに、次年度以降の研究に向けて、韓国における独居高齢者対策に関する聞き取り調査（2017年3月28-30日）を、韓国の独居高齢者総合支援センターを中心に実施した。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後は、①論文「高齢者の孤立予防に関わるコミュニティカフェの支援関係」を発表する予定である。ここでは「カフェ」における支援関係に注目する。前論文ではボランティアを「カフェ」から分離している。「カフェ」における「支援関係」について注目していない。本論文では、「ミーティング」「振り返りの会」に着目し、明らかにする予定である。さらに、②論文「高齢者の孤立予防におけるコミュニティカフェの位置づけ」を発表する予定である。ここでは、「カフェ」そのものに注目し、地域包括ケアシステムとの関係で明らかにする。前論文では、ボランティアを「カフェ」から分離しており、それを地域包括ケアシステムの中で位置づけていないため、本研究において必要な作業となる。
また今後も、韓国、中国での聞き取り調査を継続して実施する予定である。
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| Causes of Carryover |
今年度も、特に予定してた「人件費・謝金」が調査協力者の好意により、また効率の良いデータ分析作業により、不要となったため、次年度使用額が生じた。
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| Expenditure Plan for Carryover Budget |
次年度は、計画どおり、「人件費・謝金」を支払う予定である。
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Research Products
(3 results)
