Research on the university professional staff in the academic affairs administration division

2018 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 15K04376
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Research Field: Sociology of education
• Research Institution: Taisho University
• Principal Investigator: TAKANO Atsuko 大正大学, 人間学部, 准教授 (30513048)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 日下田 岳史 大正大学, エンロール・マネジメント研究所, 専任講師 (30734454)
• Project Period (FY): 2015-04-01 – 2019-03-31
• Keywords: 管理運営専門職 / スタッフ・ディべロップメント(ＳＤ) / アメリカ合衆国 / イギリス / オーストラリア / マレーシア / カナダ / 高等教育研究

Outline of Final Research Achievements

The university professionals beyond the intermediate level such as the persons in charge of an institutional research and the persons in charge of educational program development are treated as a high profession with a doctorate in the United States of America. Some professionals in charge of the educational program evaluations and the faculty development activities have a faculty member's status since they work with full professors.
Furthermore, professionals of the non-academic administrative side, for example directors of the human resource management section, have a doctoral degree and support academic affairs administration in a broad sense. The establishment of professionalization and career pathways has been proceeded in the United Kingdom, Australia, Malaysia, and Canada. The certificate programs which bridge to postgraduate study programs are provided for incumbent professionals in the United Kingdom and Australia.

Free Research Field

高等教育論・教育社会学・比較教育学

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

日本はこれまで大学の管理運営職の専門職化が進む米国の専門職を1つの範型とし，教職協働による大学改革を唱えてきた。その米国では，教学部門のみならず管理運営部門でも博士号を有する専門職が専門職として遇され，高度な業務をこなす。この傾向は程度の差こそあれ，英国・豪州等の諸外国においても顕著である。専門職が必要とされる業務や専門性、その能力開発プログラムを解明し，情報を学界において共有することは，日本のポスドクの人々の活躍の幅を広げ，かつ教育系大学院の発展に寄与する意義があると思われる。